未経験の業種・職種への転職には勇気がいります。20代の中には「未経験では採用されにくいだろう」と感じる方も多いのではないでしょうか。失敗を恐れて、転職に踏み出せない場合もあります。

しかし、20代は最も転職が成功しやすい年齢層。未経験でも転職に成功する可能性は十分あるので、諦めてしまうのはあまりにも勿体ないです。

そこで今回の記事では、20代で未経験の業種・職種に転職する際のコツをご紹介します。20代未経験で転職活動を始めようとしている方や、今後転職を検討している方にはとくにおすすめです。

企業が20代の転職者に求めているものを知り、転職活動に役立ててください。20代前半、後半の違いによる、転職の難易度についても解説します。

20代は、転職に成功しやすい年代です。未経験の業種・職種に挑戦するチャンスでもあります。企業は若さ、将来性、ポテンシャルを持った20代を、積極的に採用するためです。

企業が20代を中途採用するメリットの1つには、育成コストを抑えられる点が挙げられます。20代の転職者は、社会人としての経験、最低限のビジネスマナーを身につけている方がほとんどです。一度会社員として経験を積んでいるため、新卒よりも育成コストがかかりません。企業にとっては、採用後も育てやすい人材です。

企業は将来性がある若手を求めています。経験や実績が不十分だと感じて、転職を迷っている場合でも、積極的にチャレンジしてみましょう。

20代後半になると、転職する条件が厳しくなります。企業が求める条件が増えるためです。未経験の業種・職種になると、さらに求められるものが増えます。

20代後半は、社会人としての経験、仕事の実績をある程度積んでいます。企業が20代後半の転職者に求めるのは、即戦力です。20代前半では、ポテンシャルや将来性を重視されます。しかし、20代後半ではある程度の戦力が期待される場合が多いです。

20代後半でも、未経験業種への転職は可能です。しかし、20代前半の転職よりも、難易度は上がります。企業としては、出来るだけ若い人材を採用し、会社に長く貢献してほしいためです。

20代後半の転職では、第二新卒扱いになる26歳前後までに、行動を起こした方が採用されやすくなります。30代に近づくほど転職の難易度が上がるため、早めに行動しましょう。

20代で未経験の業種・職種に転職したい場合には、事前準備が重要です。転職を成功させるために、準備しておくと良いポイントを解説します。

仕事を続けながら転職活動をするべきか、悩む方も多いのではないでしょうか。仕事が忙しいと、面接のスケジュール調整が大変な場合もあります。しかし、実は仕事を続けながら転職活動をした方が、メリットが多いです。

メリットの1つ目は、収入源を確保しながら転職活動ができる点です。収入源がなくなる前に転職できると、経済的な負担を最小限にできます。退社してから転職活動を行う場合、収入源がないことで、焦りを感じてしまうことも。焦って転職活動をすると、企業選びを間違えることにも繋がります。

メリットの2つ目は、空白期間を作らずに転職できる点です。仕事をしていない空白期間があると、企業の面接で指摘される場合がほとんどです。企業からの印象も悪くなります。空白期間は、社会人としての成長が止まっているためです。

仕事を続けながら転職活動をすると、空白期間がない状態でキャリアチェンジできます。収入面の不安要素もなくなり、心にゆとりがある状態で転職活動が可能です。スムーズに転職するためには、仕事を続けながら転職活動をしましょう。

転職を成功させるためには、転職の目的を明確にしておく必要があります。転職の目的が曖昧では、企業選びに時間がかかるためです。自分にマッチする企業を選ぶためにも、転職の目的をはっきりさせましょう。

転職の目的が明確化されていると、面接でも相手に好印象を与えやすいです。転職の目的は、具体的な志望動機としてアピールできます。入社してから、具体的にどうなりたいかなど、キャリアプランがあると企業からも好印象です。転職する理由や、転職後のキャリアプランをはっきりと伝えると、採用されやすくなります。

未経験の業種・職種に転職したい場合は、事前にリサーチをして理解を深めておきましょう。「興味がある」というだけでは、企業へのアピールになりません。未経験の場合は特に、面接で志望動機を深掘りされる可能性が高いです。希望の業種・職種について入念にリサーチしておくと、企業からもやる気を評価されます。

働く環境は、テクノロジーの発達や事業形態の変化で、変わり続けています。希望の業種・職種の労働環境をリサーチしておくと、イメージとのミスマッチを防げます。最新の情報を取り入れ、転職後に自分が働くイメージを掴んでおきましょう。

転職先に求める条件を明確にしておくと、スムーズに転職できます。条件を絞ることで、自分にあった転職先にたどりつきやすいです。

転職先に求める条件は、ランク付けしておきましょう。全ての条件にマッチした企業が、見つかるとは限りません。どこまでなら許容できるか、譲れない条件はどれかなど、条件をまとめておきましょう。また、条件に納得して転職することで、採用されてからも快く仕事ができます。

転職したい企業が決まったら、徹底的に情報を収集しましょう。企業の情報は、求人情報だけでなく、ホームページからも得られます。ほとんどの企業が、ホームページを運営している時代です。事前にできるだけ多くの情報を集めておくと、面接でもスムーズに発言できます。企業からも好印象です。

また、企業が発信している情報以外からでも、企業のイメージは掴めます。実際に企業に関わった人物が、ネット上に口コミを投稿している場合はチャンスです。口コミでは、仕事内容や労働環境のような内部事情がわかります。仕事内容や社員の雰囲気などを参考にして、イメージとのミスマッチを減らしましょう。働き始めてからわかることは多いです。できるだけ多くの情報を集めることで、理想の転職に近づけます。

未経験の業種・職種への転職には、不安がつきものです。特に20代での転職は、経験の浅さなどの不安要素があります。しかし、20代は転職市場で需要が高い年齢層です。理想のライフプランを目指すなら、思い切って積極的に挑戦してみましょう。

近年は人手不足により、中途採用を行う企業が増えています。中には、経験を問わず募集をかけている企業も。未経験でも採用されるチャンスです。未経験で実績やスキルがない場合でも、企業は会社で長く活躍する人材を求めています。

20代の若手は、人材を育成したい企業に人気です。20代後半になると、実績や経験など、求められるものが増えます。未経験の業種・職種への転職を考えている方は、20代のできるだけ早い時期に挑戦しましょう。