リクナビNEXTは、求人検索がメインの転職サイトです。よって、転職エージェントのようにキャリアアドバイザーからの求人紹介はありません。

自分自身で求人を探したい方や、キャリアアドバイザーのサポートが不要だと感じる方は、転職サイトであるリクナビNEXTで転職活動を進めましょう。

リクナビNEXTは、転職エージェントが在籍していません。そのため、転職コンテンツを利用して求職者のサポートに力を入れています。

例えば、「グッドポイント診断」では、簡単な質問で自分の強みを客観的に知ることができます。所要時間はおよそ30分、出題される質問に答えるだけです。

さらに、「グッドポイント診断」は、応募先企業に履歴書・職務経歴書と併せて提出できます。

「グッドポイント診断」の結果によっては、企業の求めている人材であると判断され、採用担当に好印象を与えられるでしょう。

リクナビNEXTに登録すると、あなたのプロフィールを確認した企業から、「オファーメール」が直接届く可能性があります。

オファーメールとは、企業が探している人材にあなたがマッチしていると判断した際に、採用担当から送られるメールです。

そのため、現職が忙しく求人情報を探す時間がない方にピッタリなサービスだと言えるでしょう。

登録しておくだけで企業側からオファーメールが届くので、すき間時間にメールの確認をし、気になる企業がある場合は、採用選考に進みましょう。

また、オファーを出す企業側は、あなたに対して好印象を抱いています。よって、通常よりもスムーズに選考を進めてくれるかもしれません。

リクナビNEXTの強みは、「求人量」と「探しやすさ」です。リクナビNEXTは、大手転職サービスの「株式会社リクルート」が運営しています。

そのため、取り扱い求人は6万3,000件以上と、業界の中でも豊富です。(2022年10月時点)

また、求人検索では、一人ひとりに合った求人を探しやすくするため、「こだわり条件」が設定できます。

リクナビNEXTでは、転職に役立つコラムが定期的に更新されています。例えば、「年代別転職活動のポイント」を解説しているコラムなどが挙げられます。

「年代別転職活動のポイント」では、画像のように企業が人材を採用する際に重視しているポイントなどを解説しているため、気になる方は確認してみましょう。