キャリアスタートは、35歳までの若手に特化した転職エージェントです。そのため、転職経験の少ない方のサポートに力を入れていると言えるでしょう。

キャリアスタートの調査によると、「転職決定者の年齢分布」は以下の通りです。

キャリアスタートで転職を成功させた方の割合は、21〜35歳が「85％」であることから、20代〜30代半ばの方が転職を成功させやすい傾向であると分かります。

キャリアスタートで未経験業種への転職を成功させた方は、新しい職場の定着率が高い傾向にあります。言い換えると、キャリアスタートは、求職者と企業のマッチング精度が高い転職エージェントです。

未経験業種への転職を検討している方は、担当アドバイザーが経験やスキルを棚おろししてくれ、転職後でも活躍できる求人を紹介してくれるでしょう。

キャリアスタートでは、「転職交流会」を定期的に開催しています。「転職交流会」とは、転職活動中の方や転職活動が決定した方、転職活動を終えた方が参加できる交流会です。

交流会の中では、同じ境遇の方と意見の交換ができます。一人で転職活動を進めるのが心細い方は、心の支えとなるイベントです。

キャリアスタートは、20〜30代半ばまでの若手を中心に転職サポートをしている会社です。

そのため、未経験でも応募できる求人を豊富に取り扱っています。キャリアスタートが保有している「未経験OK求人数」は、1,000件以上です。（2022年11月時点）

また、未経験業界への転職を検討する際は、さまざまな不安点が出てくるでしょう。

キャリアスタートでは未経験求人を多く取り扱っているため、職場のリアルな情報を正確に伝えてくれます。

そのため、未経験業界へ転職する際は、業界情報をしっかりと理解した上で、転職活動を進められるでしょう。

キャリアスタートは、面接成功率が70％以上と高い傾向にあります。

面接成功率の高い転職エージェントの特徴は、採用選考に役立つ的確なアドバイスです。例えば、企業が求める人材を把握し、応募書類の添削や面接対策を実施してくれます。

「一人では、面接選考に通過できない」と悩んでいる方は、キャリアスタートで面接選考のコツを伝授してもらうと良いでしょう。