リクルートエージェントの公式メディアの調査によると、転職のきっかけは「金銭的不満」や「労働環境の不安」などが多数挙げられていました。
一方で、「年収を上げたかった」「自身の働き方を見直したかった」といった自身のキャリアアップを意識した理由も挙げられていました。待遇とともに自身が成長できる環境というのも重要な要因であるようです。
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参考:リクルートエージェント「転職実績データ」
画像引用:リクルートエージェント「転職実績データ」
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画像引用:株式会社リクルート「『リクルートエージェント』転職決定者データ分析10年間で起きた中途採用市場の構造変化『異業種×異職種』転職が約10年間で11.9pt増加、最多に業界や職種を越えた『越境転職』が加速」
画像引用:リクルートエージェント「転職実績データ」
画像引用:リクルートエージェント「転職に成功した人から学ぶ【転職成功率アップの方法】」
男性/30代