利用者累計40万人以上!高収入・好条件求人豊富な看護師サイト
編集部より
レバウェル看護の強み
こちらでは、レバウェル看護の強みを4つ紹介します。
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強み115万件以上の求人数から自分に合った看護師求人が探せる
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強み2普段聞けない職場の詳しい情報を知れる
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強み3LINEで手軽に転職相談ができる
強み1
15万件以上の求人数から自分に合った看護師求人が探せる
レバウェル看護は全国で15万件以上(2024年7月時点)の求人数を誇っており、こだわりの条件も絞れるので理想の求人が多く見つけやすいです。そのため利用者数も2024年7月時点で40万人を突破するほどの実績があります。
強み2
普段聞けない職場の詳しい情報が知れる
通常の転職サービスは職場内の情報まで知ることは困難ですが、レバウェル看護なら「人間関係が悪い」「休日が取りづらい」など普段では聞けない話も率直に教えてもらえます。
強み3
LINEで手軽に転職相談ができる
レバウェル看護の転職サポートはLINEを活用しており気軽にやり取りが可能です。そのため「20代の相談のしやすさ」「20~34際の連絡のとりやすさ」などでNo.1 の実績があります。
レバウェル看護はこんな人におすすめ!
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特徴1豊富な求人から自分に合った看護求人を探したい
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特徴2職場の詳しい情報を聞いてから応募したい
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特徴3LINEで手軽に転職相談をしたい
レバウェル看護は、全国各地の看護求人およそ15万件(2024年7月時点)を保有していることから、自分に合った看護求人を探したい人におすすめの転職サービスです。
また、在籍しているアドバイザーは紹介する求人の職場事情を熟知しているため、紹介される求人の待遇や仕事内容だけでなく、職場の雰囲気など詳しい情報も聞けますよ。
レバウェル看護はLINEでのやり取りを導入しているため、LINEなどで気軽に転職サポートを受けたい人は相談してみましょう。
レバウェル看護の登録から転職までの流れ
次に、レバウェル看護の利用手順を見ていきましょう。
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ステップ1無料登録
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ステップ2簡単カウンセリング
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ステップ3求人紹介
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ステップ4書類・面接選考
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ステップ5条件交渉・退職相談
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ステップ6入職・アフターフォロー
ステップ1
無料登録
レバウェル看護の無料登録で入力する項目は、以下の通りです。
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希望する働き方
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希望する転職時期
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保有資格
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氏名
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生年月日
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希望する勤務地
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電話番号
無料登録は5分ほどで完了しますので、看護職で転職を考えている人は気軽に問い合わせてみてください。
ステップ2
簡単カウンセリング
登録が完了すると、転職先の希望条件やこれまでの簡単な経歴などを聞くための簡単なカウンセリングを実施してくれます。
面接のような合否を判断される話し合いではないため、気軽に話してみてください。また、所要時間は15分ほどを想定しているため、すき間時間でも相談できますよ。
ステップ3
求人紹介
カウンセリングが完了すると、担当アドバイザーがあなたの希望条件に合った求人を紹介してくれます。
また、求人の紹介方法は、LINEやメールを通して送ってもらえるため、自分の都合の良い時間にゆっくり確認できますよ。
そして、送られてきた求人に対して気になることなどがあれば、LINEやメール、電話で対応してくれるため、気軽に問い合わせることも可能です。
ステップ4
書類・面接選考
紹介された求人の中に魅力的な求人があれば、応募して選考に進みます。また、応募する際は、自分から応募するのではなく、担当アドバイザーが代わりに応募してくれます。
なお、選考スケジュールについては、担当アドバイザー経由ですべて調整してくれるため、今の仕事が忙しい人でも安心してください。
レバウェル介護では、転職サポートの一環として履歴書や職務経歴書の添削、面接対策も実施しているため、あなたの転職を成功へ導いてくれますよ。
ステップ5
条件交渉・退職相談
無事に選考を突破して内定を獲得できると、条件交渉と現職の退職相談ができます。
そのため、面接を受けた施設の待遇面に不満や疑問を感じている人は、内定承諾前に気軽に相談しましょう。また、円満退職のコツも担当アドバイザーが教えてくれますよ。
ステップ6
入職・アフターフォロー
レバウェル看護は、転職サポートだけではありません。転職先に入職後も定期的にアフターフォローを行ってくれるため、安心して仕事に専念できます。
例えば、聞いていた待遇とは違った、人間関係がうまくいっていないといった相談があれば、担当アドバイザーに話してみてください。
担当アドバイザーがあなたの代わりに施設の責任者に掛け合ってくれるでしょう。
レバウェル看護のよくある質問
レバウェル看護のよくある質問を3つ紹介します。気になる質問があれば確認してください。
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質問1人材派遣と違いは何ですか?
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質問2利用料金はかかりますか?
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質問3他の転職サービスと併用できますか?
質問1
人材派遣と違いは何ですか?
人材派遣とは、派遣会社に雇用された状態で、派遣先の施設に働きに行く働き方です。そのため、福利厚生や給料などは派遣会社から出ます。
一方で、人材紹介は、雇用元が就業施設になるため、福利厚生や給料などの待遇は施設から出ます。
また、人材派遣の場合は、職歴に記載する際に派遣会社名を書きますが、人材紹介の場合は職歴に書くのは従事する施設の法人名だけです。
質問2
利用料金はかかりますか?
レバウェル看護は、求人紹介からアフターフォローまでのすべてのサポートを無料でおこなっています。そのため、最初から最後まで利用料金はかかりません。
転職サービスの中には登録費用や月額費用がかかるサービスもあります。したがって、金銭的な負担をかけたくない人は、レバウェル看護などの無料サービスを活用しましょう。
質問3
他の転職サービスと併用できますか?
レバウェル看護は、他の転職サービスと併用可能です。
例えば、レバウェル看護のような全国を対象にサポートを実施している転職サービスに加え、地域に特化した転職サービスを併用するとします。
この場合、全国規模の転職サービスで幅広い求人を確認しつつ、特定の求人が見つかった際に地域特化型の転職サービスでより詳しい施設情報を知ることもできるでしょう。
また、転職サービスを併用することで一つのサービスに依存しなくて済むため、2~3社ほどの転職サービスを使うことが大切です。
企業情報
会社名 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
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本社所在地 | 〒1506190 東京都渋谷区渋谷2‐24‐12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F |
支店 |
渋谷道玄坂支店 大阪堂島支店 名古屋支店 さいたま支店 広島支店 立川支店 横浜支店 札幌支店 |
対象地域 | 全国 |
代表者 | 岩槻 知秀 |